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Manual de estilos de liderazgo: Una introducción práctica para nuevos líderes

by Dario Varona

About the book

¿Existe una única manera correcta de liderar? En la práctica, una forma de conducción que funciona con una persona puede generar un resultado completamente diferente con otra. Manual de estilos de liderazgo es una introducción práctica para nuevos líderes, mandos medios y profesionales que comienzan a asumir responsabilidades en la conducción de personas y equipos. A lo largo del libro, Dario Varona recorre las habilidades duras y blandas que intervienen en el liderazgo y presenta diferentes formas de conducir: el estilo Buenos amigos, el liderazgo autoritario, el estilo Dejar hacer y el liderazgo de equipos. Cada uno se analiza desde sus características fuertes y débiles, acompañado de prácticas, actividades de autoobservación y situaciones concretas. El recorrido propone reconocer primero la propia manera de liderar para después ampliar las alternativas disponibles. También aborda comunicación efectiva, feedback, coaching, motivación, delegación, inteligencia emocional y desarrollo de personas desde una perspectiva aplicada. El libro cierra con 10 prácticas que a mí me sirven para liderar equipos, pensadas para llevar estos conceptos a situaciones cotidianas de trabajo. Dario Varona es autor argentino, capacitador y coach ejecutivo especializado en liderazgo y desarrollo de habilidades para la conducción de personas y equipos. Es autor de la colección Manuales de liderazgo.

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Available as an ebook. Ebook ISBN 9786310174570.

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About the author

Dario Varona es autor argentino, capacitador y coach ejecutivo especializado en liderazgo y desarrollo de habilidades para la conducción de personas y equipos. Su trabajo está orientado principalmente a nuevos líderes, mandos medios y profesionales que comienzan a asumir responsabilidades de liderazgo. Es autor de la colección Manuales de liderazgo, una serie de guías prácticas orientadas a comprender y aplicar herramientas de liderazgo en situaciones reales de conducción de equipos. Sus libros abordan estilos de liderazgo, liderazgo situacional, objetivos SMART, feedback, delegación y motivación de equipos. En su trabajo integra comunicación efectiva, coaching, coaching ejecutivo, PNL, inteligencia emocional, oratoria y habilidades blandas como herramientas aplicadas al liderazgo.

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